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type: reunion
date: 2025-03-25T18:03
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Aurélien Digne

Responsable

Baptiste Martin N+1 d'Aurélien


Alexis Lambert N+2 directeur Nantes/bordeaux

Dorian , recruteur à bordeaux

Benoit Duhamel, chez de larégion "Grand Oest" = normandie à nouvelle acquitaine

Grand ouest = 1/4 des collaborateurs = 800 ollab

5000 en france
5000 à l'étranger

Moyen orient
Plus grosse en arabie Saoudite


par rapport à l'année derniere, moins d'offres à la meme période
et plus de gens dispo


de 4 à 1 prestataire chez Valeo

moins de presta coté BE mais + coté BM logistique

il y a plus d'argent coté prestation par rapport à emploi direct (ticket d'emploi)

80% des démissions embauchés par leur prestation

hitachi & valeo

scania pete le feu
megitt aussi

Joséphine Revel Isover chemillé

# Possibilités

Valeo (Méthodes)
mise en place de ligne de prod

idem manitou toyota

manitou :
produisent 15 à 30 machines / jour, avec 5 modeles différzentes

hitachi 
scania
eviden
constellium

RATP-dev
assemblage trams

PackR

MGtech champtocé sur loire
machine outil

bucher vallin

chez astek ils cherchent candidats puis offre et pas l'inverse

certaines entreprises freeze les recurtements ou sont en PSE

de plus en plus de projets depuis janvier

salaires dépendent des autres chez astek

37k fixe manimum + 3000 de variable
- intéressement participation = 1000-1500
- tickets resto = 1500
- écomobilité (30km/mois) = 450€ / an

formations en lien sont généralement acceptées
green belt 6 sigma

80k formations / 10k collaborateurs/ an

rencontre du responsable