Squashed 'temp-repo/' content from commit 6688605

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gribse 2025-10-06 19:14:58 +02:00
commit ecdfa2f7c4
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@ -0,0 +1,89 @@
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type: reunion
date: 2025-03-25T18:03
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Aurélien Digne
Responsable
Baptiste Martin N+1 d'Aurélien
Alexis Lambert N+2 directeur Nantes/bordeaux
Dorian , recruteur à bordeaux
Benoit Duhamel, chez de larégion "Grand Oest" = normandie à nouvelle acquitaine
Grand ouest = 1/4 des collaborateurs = 800 ollab
5000 en france
5000 à l'étranger
Moyen orient
Plus grosse en arabie Saoudite
par rapport à l'année derniere, moins d'offres à la meme période
et plus de gens dispo
de 4 à 1 prestataire chez Valeo
moins de presta coté BE mais + coté BM logistique
il y a plus d'argent coté prestation par rapport à emploi direct (ticket d'emploi)
80% des démissions embauchés par leur prestation
hitachi & valeo
scania pete le feu
megitt aussi
Joséphine Revel Isover chemillé
# Possibilités
Valeo (Méthodes)
mise en place de ligne de prod
idem manitou toyota
manitou :
produisent 15 à 30 machines / jour, avec 5 modeles différzentes
hitachi
scania
eviden
constellium
RATP-dev
assemblage trams
PackR
MGtech champtocé sur loire
machine outil
bucher vallin
chez astek ils cherchent candidats puis offre et pas l'inverse
certaines entreprises freeze les recurtements ou sont en PSE
de plus en plus de projets depuis janvier
salaires dépendent des autres chez astek
37k fixe manimum + 3000 de variable
- intéressement participation = 1000-1500
- tickets resto = 1500
- écomobilité (30km/mois) = 450€ / an
formations en lien sont généralement acceptées
green belt 6 sigma
80k formations / 10k collaborateurs/ an
rencontre du responsable