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1.6 KiB
Executable file
type | date |
---|---|
reunion | 2025-03-25T18:03 |
Aurélien Digne
Responsable
Baptiste Martin N+1 d'Aurélien
Alexis Lambert N+2 directeur Nantes/bordeaux
Dorian , recruteur à bordeaux
Benoit Duhamel, chez de larégion "Grand Oest" = normandie à nouvelle acquitaine
Grand ouest = 1/4 des collaborateurs = 800 ollab
5000 en france 5000 à l'étranger
Moyen orient Plus grosse en arabie Saoudite
par rapport à l'année derniere, moins d'offres à la meme période et plus de gens dispo
de 4 à 1 prestataire chez Valeo
moins de presta coté BE mais + coté BM logistique
il y a plus d'argent coté prestation par rapport à emploi direct (ticket d'emploi)
80% des démissions embauchés par leur prestation
hitachi & valeo
scania pete le feu megitt aussi
Joséphine Revel Isover chemillé
Possibilités
Valeo (Méthodes) mise en place de ligne de prod
idem manitou toyota
manitou : produisent 15 à 30 machines / jour, avec 5 modeles différzentes
hitachi scania eviden constellium
RATP-dev assemblage trams
PackR
MGtech champtocé sur loire machine outil
bucher vallin
chez astek ils cherchent candidats puis offre et pas l'inverse
certaines entreprises freeze les recurtements ou sont en PSE
de plus en plus de projets depuis janvier
salaires dépendent des autres chez astek
37k fixe manimum + 3000 de variable
- intéressement participation = 1000-1500
- tickets resto = 1500
- écomobilité (30km/mois) = 450€ / an
formations en lien sont généralement acceptées green belt 6 sigma
80k formations / 10k collaborateurs/ an
rencontre du responsable