gribse
ecdfa2f7c4
git-subtree-dir: temp-repo git-subtree-split: 6688605ad41f49d1eccead8d29421c658cad0100
189 lines
3.6 KiB
Markdown
Executable file
189 lines
3.6 KiB
Markdown
Executable file
---
|
|
type: reunion
|
|
date: 2025-04-02T14:11
|
|
---
|
|
|
|
Suite à message ce matin, j'ai rdv demain le 2025-04-03 à 10h30 chez Toyota à Ancenis
|
|
|
|
Réunion : préparation de l'entretien de demain [[2024-04-03 Entretien Toyota MH Agap2]]
|
|
|
|
# Questions
|
|
|
|
- [ ] adresse exacte rdv
|
|
- Z.A.C. de l'Aeropole, 44150
|
|
- parking visiteurs
|
|
- [ ] dresscode strict ?
|
|
|
|
- [ ] qu'est ce qu'ils savent de moi ?
|
|
- [ ] expériences en particulier à mettre en avant
|
|
- contact avec automaticiens ?
|
|
- [ ] quoi répondre à position junior ?
|
|
|
|
|
|
# Notes
|
|
|
|
réunion avec autre jeune ingé
|
|
|
|
leo boucard
|
|
icam
|
|
cherche la meme opportunité
|
|
plusieurs postes à pourvoir
|
|
a recemment deja eu des entretiens de qualification chez un client
|
|
veut se rapprocher de chateaubriant
|
|
|
|
|
|
Chef de groupe projets industriels
|
|
jeremy ploux [linkedin.com/in/jérémy-ploux-114451328/](https://www.linkedin.com/in/j%C3%A9r%C3%A9my-ploux-114451328/)
|
|
ICAM Vendée
|
|
|
|
|
|
|
|
client historique qui ne passe que par agap2 depuis 5 ans
|
|
|
|
8 ingés passes par agap2
|
|
concurrent de manitou
|
|
|
|
electrique et themique à ancenis
|
|
|
|
nouvelle ligne de chariots thermiques gros tonnages il y a 4 ans
|
|
|
|
|
|
Aujourd'hui
|
|
- nouvelle ligne de chariots electriques
|
|
- towing pour petites remorques sur aéroports
|
|
|
|
|
|
|
|
début 2024
|
|
- 600 personnes
|
|
- 50chariots/jour
|
|
|
|
debut 2025
|
|
- 450 personnes ajdh
|
|
- 30 ch/jour
|
|
|
|
|
|
plus de industrialisation et nouveaux projets
|
|
|
|
3-4 personnes dans equipe de jeremy
|
|
methodistes spécialisés
|
|
|
|
|
|
## R&D
|
|
convoir sur catia v5
|
|
concevoir outillages sur catia
|
|
fabrication en interne, ou cahier des charges pour conception à l'ext
|
|
|
|
## méthodes / indus
|
|
rédaction de gammes de montage / modop
|
|
|
|
ergonomie au poste
|
|
observer, proposer solution lorsque problematique est observée
|
|
|
|
chronométrage pour identifier goulots pour equilibrage de poste
|
|
|
|
## reunions
|
|
|
|
HSE, prod
|
|
|
|
petite gestion de projets
|
|
contacter fournisseur
|
|
triptique qualité cout delai sur choix fournissuer
|
|
|
|
|
|
profil polyvalent
|
|
fait faire avec R&D
|
|
avec prod
|
|
avec indus
|
|
|
|
logistique
|
|
|
|
VSM
|
|
racks de stockage
|
|
kaizen
|
|
agv
|
|
|
|
métier qui rassemble : métallurgie
|
|
emboutil, plier, souger pour faire chassis,
|
|
puis montage de tout autour, moteur, automatisme, electrique, hydraulisuqe
|
|
|
|
|
|
savoir concevoir, pas forcément sur catia
|
|
|
|
|
|
ewen & celestin, jeunes ingés ensam & ecam connaissaient pas N catia
|
|
pas de pb
|
|
|
|
12 à 18 mois
|
|
|
|
fin 2026 lancement de la prod
|
|
|
|
|
|
possible enchainer missions là bas si tout le monde est satifsait, ou si on se rend indispensable
|
|
|
|
|
|
|
|
ils ont nos dossiers de compétences & c tout
|
|
|
|
moi j'ai profil similaire à celui d'ewen
|
|
|
|
# Déroulé
|
|
|
|
tous les 4 dans une salle
|
|
## Parole à Jeremy
|
|
|
|
présente li, toyota, différentes missions
|
|
à nous de poser des questions (important)
|
|
posqer questions techniques & w/ jargon technique
|
|
|
|
2-3 questions chacun
|
|
|
|
## Chacun se présente
|
|
on se présente pour convaincre qu'on est le profil qu'ils recherchent
|
|
|
|
reformuler
|
|
"merci, ca confirme ce que on m'avait dit, vous avez plusiuer sprojets, et vous cherchez des ingé polyvalent"
|
|
|
|
|
|
|
|
autocad pour implantation
|
|
|
|
3+-1 min
|
|
|
|
pas présenter le parcours qu'il y a écrit sur DC, mais en accord avec mission
|
|
|
|
donner des exemples de choses que j'ai faites
|
|
|
|
|
|
présentation en effet miroir par rapport à la ficher d eposte
|
|
|
|
petie co,clusion sur motivations personelles, et qui je suis moi
|
|
|
|
curieux techniquement
|
|
très orienté terrain (il cherchent)
|
|
|
|
localisation bien pour moi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
soudure robotisée
|
|
|
|
|
|
lors de visite poser des questions
|
|
|
|
30% grace aux compétences / parcours
|
|
le reste aspect personnel
|
|
points communs avec lui
|
|
|
|
curieux
|
|
|
|
|
|
à la fin de pres, il pose une petite dizaine de questions
|
|
|
|
|
|
leo a l'air mou/timide
|
|
|
|
|
|
10h20 au poste de sécu, on monte dans la voiture d'Armand pour passer le poste de sécurité
|
|
|